• La RD Congo : la Passerelle des Congolais est implantée à Kinshasa avec une personnalité juridique du droit Congolais. Son réseau national couvre toutes les 26 provinces de la République Démocratique du Congo.
• L’international : La Passerelle des Congolais a un siège à Lyon et une personnalité juridique Française (loi 1901). Cela nous permet de gérer le réseau Européen et américain.
• Plateforme Digitale : Elle nous permet de centraliser toutes les données et de couvrir le monde entier.

-             le développement participatif de la RD Congo par ses acteurs locaux et internationaux ;

-             le renforcement des capacités des acteurs Congolais ;

-             le rayonnement à l’international de la RD Congo grâce aux coopérations et au développement des partenariats.

Nos principales missions consistent à :

• Incuber avec des acteurs Congolais des projets entrepreneuriaux et de développement afin d’en mobiliser les ressources nécessaires à leurs réalisations ;
• Assurer la représentation locale des Congolais de l’étranger pour leur permettre de s’engager er d’entreprendre en RD Congo à partir de leurs pays de résidence ;
• Créer une base de données des acteurs et des compétences des Congolais du monde entier afin mettre en relation les différentes parties prenantes pouvant collaborer pour le développement de la RD Congo ;
• Animer cette plateforme digitale comme un monde virtuel des Congolais afin de développer des initiatives multisectorielles et trans continentales au bénéfice des Congolais du monde entier ;
• Impulser des coopérations décentralisées entre les collectivités locales Congolaises et celles des pays de notre réseau à l’international.

La compétence, l’innovation et la responsabilité sont nos valeurs communes. Elles nous permettent d’être un véritable partenaire de confiance pour notre réseau.

• Compétence

Dans un monde de plus en plus en mouvements, la qualité des service demeure l’élément déterminant pour être choisi parmi plusieurs fournisseurs ou prestataires. La concurrence étant rude sur le marché, notre arme la plus efficace reste le capital humain doté des connaissances qui lui permettent d’être à jour et compétitif.

Compétence chez PADEC signifie :

• Se doter d’un savoir-faire entretenu par la remise à niveau périodique ;
• Être capable de satisfaire les exigences des partenaires ou clients en toutes circonstances et surtout selon les standards du moment ;
• Produire en équipe des services de qualité tout en visant l’excellence ;
• Innovation.

La technologie évolue à grande vitesse. Nous concilions l’espace, l’époque et les tendances. Pour ne par courir derrière le présent, nous anticipons les éventuels besoins de nos clients et partenaires afin de demeurer de la manière la plus simple leurs interlocuteurs privilégiés pour leurs besoins.

Innovation chez PADEC signifie :

• Imaginer d’une manière anticipative des solutions les plus adaptées à nos clients. Impossible n’est pas PADEC ;
• Prendre en compte le marché actuel sans copier, et se rassurer de la compétitivité de nos performances ;
• Avoir une ambition démesurée afin de conquérir notre milieu et aboutir au succès ;
• Responsabilité.

La confiance des clients repose sur la manière dont se conduit le prestataire. Soucieux de collaborer avec le plus grand nombre de Congolais et des amis du Congo, nous avons misé sur l’irréprochabilité du personnel de notre équipe durant les échanges avec les clients.

Responsabilité chez PADEC signifie :

• Le respect de la posture du client ou du partenaire qui est prioritaire ;
• L’implication de toute l’équipe pour répondre au mieux aux besoins des clients ;
• La réalisation avec passion des différentes taches au bénéfice de nos clients et partenaires.

Créer un réseau d’investissement des Congolais, animer et gérer la plateforme digitale qui assure le lien entre toutes les parties prenantes de cet écosystème de développement de la RD Congo.